Personalreferent Recruiting (m/w/d)

Unternehmen: Depenbrock Bau GmbH & Co. KG Beginn: 01.10.2021 Karrierelevel: Berufserfahrene Unternehmensbereich: Verwaltung / Einkauf / IT Standort: Oldenburg

Die DEPENBROCK-Unternehmensgruppe steht für die ganze Welt des Bauens.

Seit über 90 Jahren befindet sich unser Traditionsunternehmen in Familienhand - seit vier Generationen machen wir uns stark für besseres Bauen.
Dadurch bieten wir unseren rund 1.300 Mitarbeitenden spannende Aufgaben, von der Planung über die Bauausführung bis zur Bewirtschaftung.
Dank unseres internen Personalentwicklungsprogramms CAMPUS können Sie sich stets gut vorbereitet den neuen Herausforderungen stellen.
Ein wirtschaftlich kerngesundes Fundament rundet das Paket ab und sorgt für sichere Arbeitsplätze. Bringen Sie Ihre ganze Erfahrung ein, übernehmen Sie Verantwortung und werden Sie Teil eines Unternehmens, das für seine Kunden maßgeschneiderte Bau-Lösungen in partnerschaftlicher Zusammenarbeit findet.

Für unser Team in Oldenburg suchen wir Sie als Personalreferent Recruiting (m/w/d).

Ihre Aufgaben

  • Sie betreuen unseren Recruiting-Prozess im Bereich der technischen und kaufmännischen Angestellten in enger Abstimmung mit den Fachabteilungen
  • Sie identifizieren geeignete Kandidaten zur Direktansprache in den einschlägigen sozialen Netzwerken
  • Sie erstellen zielgruppenspezifische Beiträge für die relevanten Social-Media-Kanäle
  • Sie bringen sich mit Ihren Ideen in unsere Aktivitäten im Hochschulmarketing ein
  • Sie betreuen unsere neuen Mitarbeitenden im Rahmen des Onboarding-Prozesses
  • Sie unterstützen uns beim Ausbau unseres Personalentwicklungsprogramms Depenbrock CAMPUS

Ihre Qualifikationen

  • Sie haben ein wirtschaftswissenschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personal erfolgreich abgeschlossen. Alternativ haben Sie nach Ihrer kaufmännischen Ausbildung eine Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) absolviert
  • Sie haben Berufserfahrung im Recruiting und Active Sourcing gesammelt
  • Sie haben Spaß an der Kommunikation mit Bewerbern und internen Ansprechpartnern
  • Sie strukturieren sich Ihre Aufgaben zielgerichtet
  • Sie arbeiten gerne im Team
  • Sie besitzen gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Programmen und arbeiten sich schnell in neue Anwendungen ein

Unser Angebot

  • Eine unbefristete Festanstellung
  • Eine gründliche Einarbeitung
  • Attraktive Vergütung mit betrieblicher Altersvorsorge
  • Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
  • 30 Urlaubstage
  • Modernste Arbeitsplätze und technische Ausrüstung auf dem aktuellsten Stand
  • Lange Betriebszugehörigkeiten und eine Fluktuationsquote von deutlich unter 10%

Ihre Bewerbung richten Sie bitte über das Online-Bewerbungsformular an unsere Personalreferentin Hannelotte Hecker (Telefon 04481 92 88 15).